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纽人口老龄化加剧 护理人员日趋紧俏

  

健康部门专家日前预计,随着新西兰步入老年的人口数量日益增长,专业或非专业护理人员也将随之越来越紧俏,健康部门招工将面临挑战。

健康组织Geneva的执行总监Jo Wallis表示,护理行业未能吸引足够多的人力,这种形势随着老龄化加剧将越来越恶化。缺乏的护理人员包括精神科护士、助产士、手术室护士、麻醉护士和儿科重症监护室的护士等。她还谈到,许多国家都缺护理人员,比如美国就缺100万护士,新西兰只是其中之一。

健康组织Geneva与意外赔偿公司(ACC)有长期合作关系,为ACC提供家庭和社区健康服务。Wallis表示,新西兰的住家护理人员需求很大。对于该组织来说,最难的问题就在于,需要在最合适的时候能派遣最合适的护理人员去照顾有不同需求的老人。

当然,从乐观的角度来看,Wallis认为新西兰国家小,如果各地区健康管理部门精诚合作,这个问题应该还能够应付。

新西兰卫生前线(Frontline Health)奥克兰分部负责人Debbie Glen也认同Wallis的看法。Glen表示,随着老年人数量日益增长,临床护理人员将奇缺。她还谈到,国家公布的长期与短期技术人员短缺清单与市场形势基本一致:新西兰缺护理人员,尤其是高级护理人员。她举例说,比如精神病专科护士一直以来都有需求。

同时,Glen也分析,由于新西兰护士的工资比澳大利亚低10%,所以就更难留住人。

医疗健康人员招聘中介Accent Health的经理Prudence Thomson表示,他每年两次去英国招聘医生和助产士及其他护理人员,同时也常参加新加坡的医护人员招聘会。他说:“新西兰的私家医院给出的工资还是很有市场竞争力的。”

Unitec理工学院、梅西大学、奥克兰大学等院校都提供护士专业课程。Wallis表示,新西兰的护理资格证书完全符合国际资格水平,在国际上很有份量。所以,获得新西兰认证的护士在国际上也很吃香。

(责任编辑:易凡)